Gut ausgebildete, hoch motivierte und kreative Mitarbeiter, die Freude an der Arbeit haben, sind für uns als dienstleistungsorientiertes Familienunternehmen in einem dynamischen IT-Umfeld treibende Kraft und Rückgrat unseres Wirtschaftens. Entsprechend fordern wir unsere Mitarbeiter tagtäglich in ihren Aufgaben und fördern sie aktiv. Unser Ziel ist es, Rahmenbedingungen und Angebote zu schaffen, die eine gezielte persönliche Weiterentwicklung in den für Securitynetwork erfolgsrelevanten Kompetenzen unterstützen.

Personalentwicklung wird täglich gelebt – in immer neuen Herausforderungen des Arbeitsalltags. Die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ist der Erfolgsfaktor der individuellen Entwicklung. Nur wenn beide Seiten wissen, wie die Karriere aussehen soll, können Meilensteine vereinbart, einzelne Maßnahmen abgestimmt und nachhaltig umgesetzt werden.

Das jährlich stattfindende Personalentwicklungsgespräch auf Basis eines Laufbahn- und Kompetenzmodells ist das Herzstück von Securitynetwork. Im Fokus steht die Bestandsaufnahme individueller Stärken und Potenziale des Mitarbeiters in Hinblick auf seine aktuelle und zukünftige Arbeitssituation. Ziel ist es, die Vorstellungen des Mitarbeiters und die Anforderungen des Unternehmens möglichst zur Deckung zu bringen und so einen optimalen Einsatz zu gewährleisten.

Die Vereinbarungen über persönliche und fachliche Ziele, Maßnahmen und Perspektiven betonen die ausdrücklich zukunftsweisende Ausrichtung des Gesprächs. Für Mitarbeiter wird so über das fortlaufende Feedback im Arbeitsalltag hinaus ein Rahmen geschaffen, sich auf Augenhöhe mit ihrem Vorgesetzten auszutauschen, Wünsche einzubringen und Kritikpunkte offen zu thematisieren.

Personalentwicklung ist nicht nur ein Wort – es ist gelebte Realität! Beweisen Sie uns Ihre Qualitäten, wir reden über Ihre Karriere bei uns, planen mit Ihnen und fördern Sie.

Nicht jeder Mitarbeiter strebt in seinem Berufsleben eine Leitungsfunktion im klassischen Sinne an. IT-Experten, IT-Consultants und andere Fachexperten, die sich in besonderem Maße engagieren, um in ihrem Bereich kompetente Know-how-Träger zu sein und ihr Wissen aktiv zum Unternehmenserfolg einzubringen, erkennt Securitynetwork als wesentliche Treiber von Innovation und Erfolg. Daher betonen wir die Wertschätzung ihrer Arbeit und fördern die Weiterentwicklung mit individuellen Maßnahmen. So bietet Securitynetwork technisch aber auch konzeptionell ausgerichteten IT-Experten eine reizvolle Perspektive.